«Волонтерский опыт будет учитываться при устройстве на работу»: мнение редакции

#Экран
26 сентября 2019. 10:26

С 2020 года при подаче резюме на портале «Работа России» можно будет указывать опыт волонтерской деятельности, а ВУЗы будут начислять дополнительные баллы при поступлении. Мы обсудили этот вопрос у себя в редакции и решили поделиться мнением наших сотрудников.

Владимир Афанасьев — корректор

У меня много друзей и знакомых, работающих волонтерами. Они помогают людям бескорыстно, и я считаю, что их помощь не должна остаться безвозмездной. Думаю, если среди нас будет больше людей, готовых трудится не только ради денег, — всем станет лучше.

«Волонтерство волонтерству рознь: одно дело помогать детям, инвалидам и старикам, а совсем другое — проводить чемпионат. Таким образом, работодатель может столкнуться с трудностями и разногласиями. Критерии отбора станут неминуемо субъективны»

Однако не известно, как этот закон будет работать на практике. Зачастую главным условием трудоустройства является наличие опыта работы. Отсюда вопрос: станут ли работодатели считать таковым волонтерство? Если честно, сомневаюсь, что все они с радостью последуют предписаниям нового указа. Но, так или иначе, волонтеры — люди целеустремленные, и поэтому с поиском работы проблем у них зачастую и не возникает.

Что же касается ВУЗов, не думаю, что вводимый закон как-то повлияет на качество образования или станет залогом успешного поступления, хотя я знаком не с одним случаем, когда до бюджетного места не хватало всего пары баллов. Довольно трудно, как мне кажется, объективно оценить столь разнообразную волонтерскую деятельность.

Анастасия Омелина — бильд-редактор

Идея неплохая. Это как минимум сподвигнет абитуриентов на хорошие дела, хотя бы ради лишних баллов. А также даст возможность поступить тем, кто плохо подготовился к экзаменам. Правда, я не знаю, как к этому отнесутся работодатели.

«Сейчас волонтерство очень развито в разных сферах. В том числе благодаря чемпионату. Так что я надеюсь, что при трудоустройстве работодатели будут обращать внимание на этот опыт»

Насколько я знаю, сейчас в приоритете опыт работы в определенной сфере. Поэтому не могу сказать, будут ли волонтерство вообще учитывать при трудоустройстве.
И все же у этого законопроекта много плюсов: он станет своеобразной мотивацией для молодежи в помощи нуждающимся. А еще волонтерство учит добру.

Конечно, все, что делают волонтеры, должно быть бескорыстно, но это не отменяет пользы нововведения. Однако, если посмотреть на это с другой стороны, потребуется более серьезный контроль. Например, может произойти так, что человек станет волонтерить ради дополнительных баллов и будет халатно относится к своим обязанностям, то есть вместо пользы принесет только вред. Этого допускать нельзя.

Милена Пазина — редактор

Думаю, что волонтёрская деятельность станет хорошим пунктом в резюме каждого, поскольку подобный род деятельности уже характеризует человека как упорного, открытого и доброго. А это хорошие качества для любой работы.

«Хочется верить, что волонтерство будут не только учитывать, но и выделять как опыт работы повышенной сложности. Чаще всего волонтерство — это работа с людьми, соответственно, коммуникабельность у волонтера на высоте»

Надеюсь, это нововведение не выльется в простой закон «для галочки», ведь в нем одни плюсы. Во-первых, многие по принятии закона, скорее всего, захотят попробовать себя в волонтерстве. Во-вторых, работодатели смогут быстрее понять человека и раскрыть его персональные качества. Конечно, вряд ли это повлияет на уровень безработицы, но надеюсь, что он станет ниже.

Ирина Самотохина — шеф-редактор «ИЛИ»

Круто, что такая инициатива появилась. На самом деле неглупые люди давно указывают в резюме опыт волонтерства, а умные работодатели учитывают его — если уж не как опыт работы, то хотя бы как плюсик к карме. Это все не пустые слова, а личный опыт.

Мало, кто знает, но «ИЛИ» — абсолютно инициативный проект. Грубо говоря, все мы здесь волонтеры, готовые на одном энтузиазме и желании быть мега-крутыми журналистами и устраивать в городе движуху (или хотя бы о ней сообщать). Не так давно мы стали рассказывать об успехах наших журналистов, которые после проекта реализовывают себя в СМИ, то есть устраиваются на полноценную работу.

К слову, я и сама нашла работу благодаря «ИЛИ». Скоро я об этом напишу подробнее, а пока хочу сказать — многие работодатели уже учитывают опыт волонтерства, чего, к сожалению, не скажешь о ВУЗах.

«ВУЗам давно пора прибавлять баллы за волонтерскую деятельность. К ЕГЭ можно относиться по-разному, но если волонтерство даст возможность получить дополнительные баллы, благодаря чему поступить на бюджет станет реальнее, в мире, по крайней мере, станет больше добра. Это отличная мотивация»

Сейчас ВУЗы дают дополнительные баллы за золотую медаль и победы во всероссийских олимпиадах, но этого мало. Возможно, если ученик тащится от математического анализа и не вылезает из-за учебников, ему волонтерство ради дополнительных баллов покажется бесполезным. Однако, если речь идёт о профессиях, завязанных на общении с людьми, волонтерство поможет абитуриенту не только приблизиться к заветному бюджету, но и лучше разобраться в себе самом.

Стоит ли говорить, что волонтерство — это не только стоять у стадиона во время игр и показывать, куда идти? А ведь даже это нельзя обесценивать. Кто-то помогает инвалидам или онкобольным, кто-то пишет в медиа, кто-то не дает иностранным туристам заблудиться в городе. Это все не только добро, но и опыт, который говорит об инициативности человека. ВУЗам давно пора перестать закрывать на это глаза.

Егор Тимошенко — редактор медиаресурсов Стратегии развития Нижегородской области, руководитель проекта «ИЛИ», преподаватель

На самом деле это классная инициатива, которая даст возможность людям, занимающимся в университетские годы организацией различных мероприятий, показывать, на что они способны.

«Если же у нас в ВУЗах будут люди, занимающиеся волонтерской деятельностью — это будут самые лучшие ВУЗы в стране. Ведь уже на этом уровне мы избавимся от ленивых людей. Современной России не нужны ленивые люди»

Мало кто догадывается, что при составлении резюме можно и даже нужно указывать свой волонтерский опыт именно в качестве полноценного рабочего. Работодатели уже сейчас учитывают волонтерский опыт при приеме на работу. Это очень четко показывает реализация нашего проекта. Все люди, которые проходили через нас, указывали в резюме опыт работы в медиа «ИЛИ». При должном уровне и грамотном портфолио их брали на желаемое место. Как видно, это все уже действует, и странно, что наверху только сейчас до этого додумались.

Но у всего этого, опять же, есть неоспоримый минус. Волонтерская деятельность не регламентируется никаким образом. По сути это условные сертификаты. Получается, я могу нанять графического дизайнера, и он сделает сертификат, подтверждающий, что я был волонтером. Именно здесь могут возникнуть проблемы покупных сертификатов, а также некоторые другие.


«Есть еще другой момент: примут ли это работодатели? Ведь остались еще те, кто мыслит по-старому: нужен опыт работы. И их невозможно переубедить, а мир уже изменился! Он стал более вариативным и волонтерство — один из способов получения опыта работы»

Еще один важный момент: волонтерство должно быть непрерывным, чтобы человек участвовал в проекте продолжительное время (полгода/год/полтора года). Иначе он будет скакать с одного проекта в другой. То есть, грубо говоря, чтобы не было такого: пришел человек, три месяца пописал и ушел в другой проект — заниматься кулинарией. Нужно сделать, чтобы волонтерство было непрерывным.

МАТЕРИАЛ ПОДГОТОВИЛА: АННА САФОНОВА
ФОТОГРАФИИ ВЗЯТЫ ИЗ ЛИЧНЫХ АРХИВОВ

0

0

438

комментарии